Was ist eine ÜFA?
• Modell eines realen Unternehmens
• Einkauf und Verkauf von Produkten oder Dienstleistungen, zahlt Steuern und Abgaben und erledigt alle notwendigen Behördenwege online
• Der Geld- und Warenfluss ist fiktiv, also nicht real
• Mitarbeiter lernen aktiv und motiviert, eigenverantwortlich und selbstständig
• Mitarbeiter können ihr theoretisches Wissen praktisch in den Abteilungen anwenden
• Eigener Raum in kaufmännischen Schulen
• 3 – 4 Wochenstunden
Kompetenzen laut Bildungsstandards der ÜFA
Strategische Ziele des Lernorts in 4 Kompetenzen:
Fachkompetenz:
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Das theoretische Wissen aller Fächer der 1.-4. Jahrgänge, zu denen eine ÜFA Kontext herzustellen ist, in der Praxis anwenden und vernetzen können
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Die SchülerInnen sollen nationale Beschaffungs- und Absatzvorgänge anbahnen und abwickeln
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Die SchülerInnen können internationale Beschaffungs- und Absatzvorgänge, auch in der Fremsprache, anbahnen und abwickeln
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Die SchülerInnen können das Unternehmensmodell erläutern und die Einbindung am Markt ableiten
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Die SchülkerInnen können auftrende Probleme bei der Abwicklung von Geschäftsfällen situationsadäquat lösen
Methodenkompetenz:
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Die SchülerInnen sollen Führungstechniken erlernen und anwenden können
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Die SchülerInnen sollen die Möglichkeiten der Informationsbeschaffung kennenzulernen
Sozialkompetenz:
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Die SchülerInnen sollen nach den Grundsätzen des Konfliktmanagements lösen können
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Die SchülerInnen sollen sich im Team situationsadäquat verhalten und ihre Kommunikationsfähigkeit einsetzen können
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Die SchülerInnen sollen Kooperationsfähig entwickeln und erfolgreich im Team zusammenarbeiten, so dass die gesetzten Ziele erreicht werden
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Die SchülerInnen können Kooperationsfähigkeit entwickeln und meiner Rolle entsprechend im Team arbeiten können
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Die SchülerInnen soll Führungsaufgaben übernehmen können
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Die SchülerInnen können auch in Stress- und Konfliktsituationen wertschätzend und respektvoll mit anderen umgehen
Selbstkompetenz:
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Die SchülerInnen sollen Zeitmanagement-Tools weiterentwickeln und in ihr Arbeitsverhalten integrieren
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Die SchülerInnen sollen die Fähigkeit zum Selbstmanagement erlangen
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Die SchülerInnen sollen zuverlässig handeln und das Arbeitsverhalten dem Gruppenziel unterordnen
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Die SchülerInnen sollen die ihnen aufgetragene Arbeit sorgfältig und genau erledigen
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Die SchülerInnen sollen flexible auf sich ändernde Arbeitssituation reagieren
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Die SchülerInnen kritisch das eigene Handeln reflektieren
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Die SchülerInnen sollen ihnen übertragene Aufgaben im Rahmen ihrer Möglichkeiten selbst lösen
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Die SchülerInnen sollen im Team menschlich, tolerant und wertschätzend agieren
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Die SchülerInnen soll innovative und kreative Ideen entwickeln und umsetzen können
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Die SchülerInnen können Chancen und Risikendes Unternehmens analysieren und bewerten
Rolle des Lehrers:
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Unternehmen coachen
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Mitarbeiter einschulen
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Arbeitsaufgaben erteilen
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Hilfe bei der Umsetzung der Arbeitsaufträge leisten